Un percorso completo di management delle Risorse Umane basato sull’esperienza dei Direttori del Personale e Organizzazione, ideato per venire incontro alle esigenze di imprenditori e manager che si trovano a gestire risorse e che vogliono comprendere le leve di innovazione per aumentare il valore del patrimonio con un Capitale Umano qualificato. Un certo interesse è stato anche rilevato da parte di giovani risorse che intendono intraprendere un percorso di crescita nel ruolo e da persone coinvolte in settori in grande trasformazione (Sanità, Pubblica Amministrazione, Digital Economy, ecc.). L’approccio pragmatico-manageriale rende l’intero ciclo unico nel suo genere. E’ infatti ricco di metodologie, esperienze, casi da raccontare e discutere, con una forte “decodifica” del linguaggio in modo da renderlo fruibile anche per i meno esperti che vogliano accelerare un processo di acquisizione di competenze immediatamente spendibili